管理服务
船员管理
自有雇佣的高级与普通船员，按期换班、准时发薪。
公司通过在中国、菲律宾、印尼与缅甸的船员机构与合作伙伴，直接招募、培训、雇佣并支付船员薪资。合同符合 MLC 2006 公约及适用的集体协议，薪资通过新加坡统一薪酬体系按固定周期发放，家属汇款按时到账。
换班计划提前三个月确认，并与证书有效期、休息时间合规与晋升准备情况同步跟踪。高级船员留用率达 94.6%——这是一条船管理水平最可靠的指标。
服务范围
- 直接雇佣，链条中无劳务中介
- 合同、薪酬与福利符合 MLC 2006 公约
- 换班日期提前三个月确认
- 培训矩阵，公司资助模拟器与适任升级培训
- 休息时间与证书有效期合规监控
- 实习生培养计划，晋升至船长路径清晰
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提供船舶资料与所需服务范围，我们将在三个工作日内回复管理方案、预算与接管计划。